S'orienter avec l'Aforp
Plusieurs dispositifs permettent à l’Aforp de familiariser les jeunes aux métiers de l’industrie.
Dès le collège, à partir de 15 ans, les classes préparatoires à l’apprentissage constituent une période de découverte des métiers et d’orientation. C’est le moment de construire son projet professionnel, et de confirmer ses choix par des stages en entreprise.
L’Aforp met en œuvre des méthodes élaborées pour l’industrie, comme l’éducation aux choix professionnels. Elle a formé son personnel à accompagner les jeunes dans leur réflexion sur leur avenir.
Bilan de carrière : réaliser un diagnostic des atouts et des pistes d’amélioration pour atteindre un objectif professionnel déjà défini.
Valorisation des compétences : identifier les ressources personnelles pour être capable d’élaborer un projet professionnel cohérent. Produire un livret de compétences et compléter son Passeport orientation formation.
Succès garanti
Une fois orientés, les jeunes peuvent préparer un CAP ou un bac professionnel qui correspond à leur projet personnel. L’Aforp vérifie en amont qu’ils disposent des capacités nécessaires : un excellent moyen de garantir leur succès.
Depuis 2011, l’Aforp propose une « passerelle » pour les étudiants qui abandonnent l’université en début d’année. Elle est couplée à un dispositif de formation innovant : l’Edemi (Entreprise de découverte et d’entraînement aux métiers industriels). D’une durée maximale de 450 heures, l’Edemi facilite la transition entre le monde universitaire et les entreprises. Au terme du parcours, le jeune accède à l’emploi soit directement, soit au moyen des formations industrielles en alternance.
