Une pédagogie innovante
« Mieux apprendre » : c’est le sens de la pédagogie de l’Aforp. Son but : donner le goût d’apprendre pour se former tout au long de la vie. Le plaisir d’apprendre, c’est le moyen d’apprendre des autres, de développer son autonomie, son employabilité, l’estime de soi. C’est une pédagogie cohérente avec la pratique d’individualisation de l’Aforp : positionnement, éducation aux choix professionnels, conseils de progrès, passeport orientation-formation. Un processus d’accompagnement et des conseils de progrès développent la motivation, l’autonomie et la responsabilisation de chaque apprenti.
Un processus de professionnalisation complet…
L’Aforp développe ses formations selon un processus en quatre étapes :
1. Orientation professionnelle, détermination des objectifs
2. Évaluation des compétences, positionnement
3. Individualisation de la formation
4. Validation des compétences, certification
Chaque jeune est accompagné dans toutes les étapes, de ses choix d’orientation jusqu’à l’obtention de son diplôme.
… et toujours plus efficace
L’Aforp vous donne tous les moyens d’être parfaitement formé. Les dernières versions des logiciels métier (Catia, SolidWorks, TopSolid…) sont utilisées dans tous les centres Aforp. Tout est mis en œuvre pour assurer la maîtrise de l’anglais. Les cours donnés dans cette langue s’étendent désormais à la sécurité et à la communication. Les voyages linguistiques en Europe concernent tous les BTS.
Outre le diplôme, l’Aforp permet d’obtenir des certifications : habilitation électrique, sauveteur secouriste du travail (SST), passeport de compétences informatiques européen (PCIE), Test of english for international communication (TOEIC), prévention des risques liés à l’activité physique (PRAP). Une fois acquises, ces compétences seront inscrites dans votre Passeport orientation formation.
DES FORMATIONS EN E-LEARNING
L’Aforp propose à ses apprentis une palette d’outils de formation à distance qui viennent enrichir et compléter les enseignements. Les matières générales sont renforcées par des parcours individuels sur Paraschool et Tell me more, deux solutions de formation interactives de référence
Des formateurs experts dans leurs domaines
Les formateurs de l’Aforp sont des salariés de l’industrie, experts dans leurs domaines. Ils s’engagent pour développer les compétences et l’employabilité des jeunes dès leur formation initiale. Leur engagement se poursuit tout au long de la vie professionnelle des salariés.
Des rencontres enrichissantes
L’Aforp forme des apprentis et accueille simultanément les salariés de l’industrie. Ces rencontres intergénérationnelles renforcent l’esprit de solidarité des métiers de l’industrie. Les jeunes acquièrent des compétences avec des formateurs experts. Ils bénéficient des connaissances et de la pratique du métier des salariés. C’est une expérience unique que seule l’Aforp peut offrir.
Culture et compétition, une ouverture à un autre monde
Dans le cadre de leur formation, les apprentis participent à des opérations spéciales : Apprentiscène, Apprentis au cinéma, information et prévention santé. Ils prennent part à des concours professionnels (Olympiades des métiers) et à des compétitions sportives : Shell Eco-marathon, tournois de football, de basket, etc. C’est pour eux l’occasion d’ouvrir leur horizon et de découvrir des univers enrichissants.
